Для більшості наших співвітчизників робота є основним джерелом доходу. Незважаючи на те, що права і обов'язки роботодавців та їх підлеглих чітко зазначені в законодавчих документах, вони дотримуються далеко не завжди. Якщо трудові права працівників зневажаються, на допомогу приходять юристи - фахівці з трудового права.
|  |
Завдяки юридичним консультаціям, працівник зможе заповнити прогалини у сфері трудового законодавства і, таким чином, доводити свою правоту аргументовано і грамотно, дотримуючись букви закону. Обізнаність у сфері своїх прав і обов'язків роботодавця допоможе вирішити багато трудових спорів, не вдаючись до судових розглядів. Поза сумнівом, з юридично грамотним працівником роботодавець буде вести себе абсолютно інакше, ніж з підлеглим, який далекий від сфери юриспруденції. Вдавшись до консультації фахівця, можна правильно вибудувати схему поведінки в будь-якій конфліктній ситуації. У разі, якщо роботодавець відмовиться діяти за законом і порушить права свого співробітника, завжди можна скласти позовну заяву в суд. До речі, більше шансів виграти справу у того заявника, який має підтримку в особі професійного юриста.
Звичайно ж, неспеціалісту знати найменші нюанси у таких питаннях, як складання трудового договору або його розірвання, випробувальний термін, переміщення на іншу роботу, виплата вихідної допомоги і так далі - просто нереально. Саме тут і прийде на допомогу юрист, що має у сфері трудового права не тільки теоретичні знання, але і практичний досвід.
За словами фахівців в цій галузі, найбільш працівників часто хвилюють питання, пов'язані з незаконним звільненням, затримками заробітної плати, змінами умов праці, зарплатою в «конвертах», помилковим випробувальним терміном, що ущемляє права відбором, зміною умов контракту, ненормированными робочими днями (наприклад, робота у вихідні і свята), невикористаною відпусткою та інше.
Завдяки підтримці фахівців, відстояти свої права, в тому числі і в суді, мають можливість і ті працівники, з якими не укладено трудовий договір, а в трудову книжку не внесені необхідні записи.
Головне - не затягувати з вирішенням трудового конфлікту, і відразу ж звернутися до професіоналів, оскільки строки звернення в даній сфері коротше, ніж загальновизнані.
Читайте також:
Посуда для ресторанов – выбираем профессиональные образцы
Как действовать, если произошло ДТП
Детям следует чередовать онлайн игры с реальным общением
|
НОВИНИ 
версія для друку 
